photo Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montluel, 12, Ain, Occitanie

Vos missions Rattaché(e) au Directeur commercial, vous aurez pour principales missions : - Être garant(e) du bon déroulement des affaires - Assurer le suivi des études de qualification des produits - Assurer le suivi global des affaires - Être l'interface entre les clients, le bureau d'études et les usines de production - Assurer la sélection technique et la création des offres - Participer aux chiffrages et à l'établissement des offres de prix - Assurer la gestion de projet des affaires en lien avec le client, le bureau d'études et les autres services de l'entreprise - Assurer le suivi financier des affaires - Rédiger la documentation projet - Accueillir les clients sur les sites du groupe et assurer la surveillance des fournisseurs dans le cadre des affaires confiées Votre profil - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le suivi d'affaires, idéalement dans le domaine de la ventilation nucléaire - Vous êtes capable de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe et êtes particulièrement attentif(ve) à la satisfaction client - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Excel) et disposez d'un bon niveau d'anglais Conditions du poste - Poste à[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montluel, 12, Ain, Occitanie

Sur ce poste, vous aurez en charge la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'environ 250 salariés, incluant notamment : Paie & déclarations sociales - Collecte des éléments variables de paie - Saisie et contrôle des bulletins de paie - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles - Déclarations sociales diverses - Gestion des dossiers maladie / prévoyance - Post-paie DSN en lien avec la comptabilité Administration du personnel - DPAE - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées et sorties - Établissement des soldes de tout compte - Suivi des périodes d'essai - Gestion des absences : congés payés, maladie, maternité, AT/MP - Mise à jour des dossiers salariés Reporting & suivi social - Réalisation de bilans sociaux - Suivi des effectifs - Participation aux audits sociaux Profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 minimum - Solides compétences en comptabilité et en gestion de la paie - Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie Véritable expert(e) de la paie, vous travaillez en autonomie, avec rigueur, organisation et fiabilité. Vous êtes reconnu(e) pour la justesse[...]